RICERCA SVILUPPATORE JAVA BACK END ROMA e MILANO

Cerchiamo due persone da assumere a tempo indeterminato come SVILUPPATORE JAVA Back End per un progetto innovativo che si svilupperà in ambito Gambling.

SEDE DI LAVORO:

Roma e Milano

ATTIVITÀ:

Il candidato in qualità di sviluppatore Java Back End entrerà a far parte della community di sviluppo dell’Area Betting e usufruirà di tutti i vantaggi previsti in caso di assunzione Proxima. Più info

TECNOLOGIE :

• Comprovata conoscenza ed esperienza di almeno 3-5 anni su progetti enterprise basati su:

Tecnologie JEE 7

• WebServices di tipo REST, Apache cxf
• JSON processing/binding
• Contexts and Dependency Injection (come usato in Spring)
• JPA/Hibernate
• Oracle
• JUnit

*GIT Flow per il versioning del software

Esperienza in ambito di Continuous Integration e Continuous Delivery

*Approccio Agile (Jira software) e metodologia SCRUM (organizzazione lavoro in team)

Comandi UNIX (tail, vi etc…)

REQUISITI GRADITI:

· Tecnologia OSGi:
· Apache Karaf (ambiente runtime modulare)
· Docker (concetto di container per il deploy di applicazioni)
· blueprint framework (per la gestione della Dependency Injection)

SOFT SKILL:

Il candidato programmatore java, esperto in sviluppo java back end, deve possedere forte motivazione e interesse a ricoprire ruoli sempre più complessi, spiccate doti di problem solving, ottime capacità di Team Working.

CONTRATTO OFFERTO:

Si offre contratto a Tempo Indeterminato

STIPENDIO:

La retribuzione sarà commisurata all’effettiva esperienza del candidato.

VANTAGGI:

– Ogni dipendente di Proxima Informatica entra a far di una COMMUNITY INTERNA (una per ciascun linguaggio di programmazione), all’interno della quale si viene seguiti da un coach personale, appartenente alla propria area di specializzazione, per condividere esperienze lavorative e formative, sviluppare l’autonomia, la connessione e le competenze sia tecniche che trasversali;

– I dipendenti più meritevoli partecipano ai CORSI DI AGGIORNAMENTO di CENTAURI, l’Academy aziendale, una vera e propria Business Unit di Proxima Informatica, dove lavorano esperti sia interni che esterni, che offrono gratuitamente corsi di aggiornamento tecnico-informatico, manageriale e linguistico;

– Ogni dipendente entra in dei PERCORSI DI CARRIERA, all’interno dei quali nel corso del tempo acquisisce ruoli crescenti e incrementi salariali commisurati sia al potenziale che alle prestazioni, agevolando altresì il passaggio tra progetti e clienti differenti in un’ottica di crescita continua

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