RICERCA PROGRAMMATORE RPA MILANO

Cerchiamo una persona da assumere a tempo indeterminato come Programmatore RPA su Milano con almeno 2/3 anni di esperienza, per un progetto innovativo che si svilupperà in un ambiente internazionale.

SEDE DI LAVORO:

Milano e smartworking

CARATTERISTICHE DELLA MANSIONE

Cerchiamo una persona con una buona base di ragionamento logico e conoscenza dei concetti fondamentali della Programmazione orientata agli oggetti. Il candidato in qualità di programmatore RPA entrerà a far parte della community di sviluppo e usufruirà di tutti i vantaggi previsti in caso di assunzione Proxima. Più info

COMPETENZE RICHIESTE :

• Uipath
• Blueprism
• gradite eventuali certificazioni internazionali
• gradita la conoscenza delle componenti di riferimento di architetture tecnologiche complesse
• gradita l’esperienza in progetti Agile e di Ingegneria del software

SOFT SKILL:

Il candidato programmatore rpa, deve possedere forte motivazione e interesse a ricoprire ruoli sempre più complessi, spiccate doti di problem solving, ottime capacità di Team Working.

CONTRATTO OFFERTO:

Si offre contratto a Tempo Indeterminato

STIPENDIO:

La retribuzione sarà commisurata all’effettiva esperienza del candidato.

VANTAGGI:

– Ogni dipendente di Proxima Informatica entra a far di una COMMUNITY INTERNA (una per ciascun linguaggio di programmazione), all’interno della quale si viene seguiti da un coach personale, appartenente alla propria area di specializzazione, per condividere esperienze lavorative e formative, sviluppare l’autonomia, la connessione e le competenze sia tecniche che trasversali;

– I dipendenti più meritevoli partecipano ai CORSI DI AGGIORNAMENTO di CENTAURI, l’Academy aziendale, una vera e propria Business Unit di Proxima Informatica, dove lavorano esperti sia interni che esterni, che offrono gratuitamente corsi di aggiornamento tecnico-informatico, manageriale e linguistico;

– Ogni dipendente entra in dei PERCORSI DI CARRIERA, all’interno dei quali nel corso del tempo acquisisce ruoli crescenti e incrementi salariali commisurati sia al potenziale che alle prestazioni, agevolando altresì il passaggio tra progetti e clienti differenti in un’ottica di crescita continua

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